أفضل طريقة لتعزيز العمل الجماعي بين التطوير وضمان الجودة الإدارات ؟

Question

أعمل مسؤول النظام على حد سواء والتنمية QA إدارات شركة تطوير البرمجيات.أنا أؤيد كلا الفريقين بالتساوي.مؤخرا طلب مني بعض الأفكار حول كيفية تحسين بين فريق الاتصال.

أولا ما هي بعض الطرق لتحسين العلاقة بين التنمية QA فريق من المطور وجهة نظر ؟

ثانيا ، ما هي بعض الأشياء التي تبدو من مسؤول النظام بقدر التفاعل ؟ أترك لكم وحده ؟ البريد الإلكتروني ؟ IM?المكتب الشخصي ؟ كيف يمكن تحسين العلاقة مع المطورين ؟

Answer 1

الإدارة السليمة هو بداية جيدة.أود أن أقول فقط الحصول على مجموعتين أن تنجح أو تفشل معا هو الأكثر أهمية.كنت تريد أن يكون بعض المنافسة الودية (واحد يحاول العثور على البق في حين أن الآخر يحاول منع ذلك من الحدوث) ولكن في النهاية أنها تحتاج إلى أن تكون جزءا من نفس الفريق.فريق الغداء وغيرها من الأنشطة هي دائما فكرة جيدة.

Answer 2

تحديد يعاملهم فريق متعدد الوظائف.إذا قاص تريد كتابة التعليمات البرمجية (مثل اختبارات القبول) والسماح لهم.إذا المطورين يريدون QA جزء آخر من نظام (قانون عملوا على).والسماح لهم و كلا الفريقين (إذا كنت ترغب في الاطلاع عليها ككيانات منفصلة) العمل معا لحل هذه المشكلة.

Answer 3

تنطوي على QA الناس في أقرب وقت ممكن.إذا كنت تفعل رشيقة ، هم جزء من الفريق.حتى إذا لم تكن لا يزال يمكن أن توفر معلومات قيمة حول كيفية رمز يمكن أن يكون أفضل من خلال جعلها أكثر قابلة للاختبار وبالتالي تجنب المشاكل مزيد من أسفل الخط.

Answer 4

سؤال وجواب و فرق التطوير في مكان العمل تحصل على طول بشكل جيد للغاية لأننا الجلوس قريبة جغرافيا من بعضها البعض.هذا يلغي حلقة من "فتح عيب-ترسل إلى ديف ديف إغلاق عيب" التي يبدو لتعزيز السلبية العدوانية الانزعاج.واضح الاتصال مفتوحة بين الفريقين و توقعات واضحة المتوقع دائما.بخلاف ذلك ، معيار تمارين بناء الفريق بداية جيدة.لدينا الإدارات غداء مغلفة, نزهات, حديقة الألعاب في الأشهر الأكثر دفئا ، إلخ.

بقدر الإدارة أسلوب التحدث مع الموظفين الخاص بك ومعرفة ما يصلح لهم.بعض التمتع أن يترك وحده مع المتفرقة تحديثات الآخرين مثل ردود الفعل المستمر.يجب أن تفعل ما هو مريح بالنسبة المطور الخاص بك و لك.

Answer 5

يعتمد على حجم المنظمة ، ولكن التوقف عن التفكير بها مجموعتين منفصلتين.إذا كنت مسؤول النظام فقط, أعتقد المؤسسة الخاصة بك ليست ضخمة.

ودمجهم جسديا.لا يكون ديف في مجال ضمان الجودة في أخرى.يكون لهم حصة المكاتب/مكعبات بجانب بعضها البعض.

أخذ الناس في الخروج إلى الغداء ؟ تأخذ منهم معا.الاستيلاء البيرة ؟ تفعل ذلك مع الناس من كلا الفريقين.

Answer 6

من عمل سياق الأنشطة مثل الرياضة أو الأكل المطعم في وقت الغداء.

الحصول على الناس لمعرفة أفضل بعضنا البعض في أشياء أخرى غير العمل يساعد على بناء الثقة والروابط بين المجموعتين.

Answer 7

أعتقد أنه سيكون مفيدا جدا إشراك المطورين في المساعدة على تطوير(أو المساعدة في استخدام تلك التي يتم تطويرها بالفعل) أدوات الاختبار الآلي - بهذه الطريقة كل عملية ضمان الجودة سوف تتحسن و المطورين سيكون لديك فهم أفضل في اختبار أيضا كلا الفريقين التواصل أكثر من ذلك.أعتقد كمطور أنه سيكون من الممتع أن العمل على مثل هذا المشروع.