Как осуществить переход от рекламы к информационным технологиям?[закрыто]

Question

У меня есть друг, который работает в рекламной индустрии около 20 лет, 10 из которых он работал не по найму.Он является «креативным директором», что означает, что он разрабатывает концепции, продает их клиентам, пишет тексты, производит средства массовой информации (печатные или видео) и т. д.Вспомните персонажей Майкла и Эллиота в сериале «Тридцать с чем-то».

Недавно он упомянул мне, что хочет уйти из рекламы и заняться ИТ.Думаю, мои рассказы о [сарказме]суперсексуальной работе[/сарказме] и многомесячных заданиях (в отличие от однодневных или недельных) заставили его задуматься о смене работы.

Проблема в том, что у него нет опыта программирования.

Наиболее очевидной отправной точкой являются области, которые основываются на его существующих навыках.Я упомянул CSS-дизайн и Flash-анимацию.

Помимо ограничений набора навыков, я думаю, что ему необходимо понимать свои варианты и то, сколько ему будет стоить времени и денег, чтобы их реализовать.Однако я не думаю, что возвращение в школу — это вариант.

Приветствуются предложения от тех из вас, кто перешел из других областей в ИТ.

Спасибо.

Answer 1

У меня возник бы вопрос о том, какая часть ИТ ему действительно нужна, поскольку существует несколько разных частей:

1. Менеджер проекта. Возможно, будучи креативным директором, он курировал проекты и мог управлять графиками и бюджетами, но это часть ИТ.
2. Аналитик качества. Тестирование может быть обычной отправной точкой, поскольку, хотя оно и требует внимания к деталям, у разработчика не так много технических навыков.
3. Техподдержка/справочная служба. Вместо того, чтобы что-то пробовать, нужно решать конкретные проблемы и предлагать решения людям.
4. Бизнес-аналитик. Хотя это своего рода работа по расшифровке, его рекламный опыт может быть полезен для понимания того, как некоторые люди хотели бы, чтобы система работала.
5. Системный администратор — если он хочет получить от власти большую ответственность и разобраться с возможной бюрократией.

Это несколько возможностей, в которых ему нужно выяснить, какую роль он хочет, что он готов делать, чтобы хорошо соответствовать этой роли, и почему ему следует получить эту работу начального уровня в сфере ИТ.