هل لديك "الركود" الوقت ؟ [مغلقة]

Question

CodePlex فريق لديه الركود وقت السياسة ، وانها عملت بشكل جيد جدا بالنسبة لهم.

• جيم Newkirk و نفسي استخدمه للعمل على xUnit.net المشروع.
• جوناثان Wanagel تستخدم ذلك للعمل على SvnBridge.
• سكوت دينسمور و نفسي استخدمه للعمل على ObjectBuilder 2.0 النموذج الأولي.

للآخرين, كان وقتا رائعا لاستكشاف الأشياء التي كانت من الناحية الفنية ليس على الجدول ، ولكن يمكن في نهاية المطاف في نهاية الأمر من فائدة كبيرة إلى بقية الفريق.أنا مقتنع جدا من قيمة هذا أنه إذا أنا من أي وقت مضى إدارة الفريق مرة أخرى ، أنا ذاهب إلى جعله جزءا من ثقافة الفريق.

هل كان لديك رسمية الركود السياسة في فريقك ؟ كيف كان العمل ؟

تحرير: أنا فقط أدركت أنني لم تحدد الركود.بالنسبة لأولئك الذين لم أقرأ الكتاب ، سلاك ما جوجل "20% من الوقت" هو:كنت أعطيت بعض شريحة من اليوم/الأسبوع/الشهر/السنة التي تعمل على الأشياء التي ليست بالضرورة ذات صلة مباشرة إلى الخاص بك يوما بعد يوم عمل, ولكن قد يكون غير مباشر (من الواضح إذا كنت تعمل على اشياء غير مفيدة لعملك أو شركتك مدير ربما لن تفكر جيدا جدا من الطريقة التي قضى الوقت :-p).

Answer 1

أنا فقط أريد أن أذكر سياسة Google على هذا الموضوع.
20% من اليوم يجب أن تستخدم في مشاريع خاصة والبحوث.

أعتقد أنه حان الوقت للمديرين أن نواجه حقيقة أن معظم المطورين جيد قليلا كسول.إذا لم يكن, لن يكون لدينا مفاهيم مثل إعادة استخدام التعليمات البرمجية.
إذا كان هذا الكسل يمكن أن تركز في قوة خلاقة ، المطورين يمكن أن تقرأ على المسائل التقنية والتجربة مع العمارة و ميزات اللغة, وأنا على يقين من أن النتيجة النهائية ستكون أفضل و أكثر ارتياحا المطور.

لذا ، إذا كنت مديرا:اسمحوا الخاص بك المطورين الركود من الآن وحتى ذلك الحين.وتشجيعهم على عقد حلقات دراسية صغيرة مع الفريق لمناقشة طرق جديدة لفعل الأشياء.

إذا كنت مطور:القراءة والتعلم الحب الحرف الخاص بك.لديك واحدة من أفضل الوظائف في العالم ، طالما كنت على استعداد لوضع بعض الوقت في تعلم أفضل الطرق للقيام بعملك.

Answer 2

أنا حاليا بدوام كامل بالقطعة العمل على عميل واحد.إذا كنت ترغب في الحصول على كامل 40 ساعة من الدفع ، ثم كل دقيقة أقضيها الترميز يحتاج إلى أن استحوذ على الموافقة على خطة المشروع.أو على الأقل يجب أن تذهب نحو نوع من واقعية مهمة الصيانة.أعتقد أنك يمكن أن أقول هذا هو واحد من مساوئ المتعاقدة...هناك حقا أي غرفة الركود أو خموله.لديك فقط للاستمرار في العمل على المهمة في متناول اليد.يمكن أن يكون تماما استنزاف, ولكن بعد ذلك مرة أخرى أنا أحب كيف يبقى لي للمساءلة.وطبعا الأجر هو أفضل قليلا من المعتاد.

وقال أنا أحب أن يكون الركود الوقت المتاح للعمل على مشاريع الحيوانات الأليفة, ولكن أي عميل من أي وقت مضى توافق على دفع ذلك.

على أي حال, أنا مجرد التفكير أود أن أشير كيف تجسد بعض الاختلافات الكبيرة بين العمل الحر و العمل بدوام كامل.

Answer 3

أنا أيضا لم يعمل في أي مكان حيث كان هناك سياسة رسمية ولكن لقد وجدت دائما أن ندخل بعض R&D/أداة لبناء الوقت على الجانب.في كثير من الأحيان سوف تحصل على مكاسب الإنتاجية من تلك التي تسمح لي حتى أكثر 'سماح' الوقت.

Answer 4

لدينا الركود الوقت ونحن نحاول أن الجدول الزمني لها بين الإصدارات.بمجرد الإفراج ، نطلب من المطورين لدينا أن تنفق 60% من اليوم إصلاح الخلل ومن ثم 40% أخرى للسلاك الوقت.لدينا سياسات على ما يمكنك استخدام الركود الوقت على الرغم من.ثم عندما الإفراج تزحف مرة أخرى ، نطلب من جميع المطورين أن تنفق كل يوم على تنفيذ الميزات أو إصلاح الخلل لهذا الإصدار.

سياسة يتيح للمطور استخدام الركود الوقت للتدريب ، وخلق شيء جديد أن الشركة يمكن أن تستخدم, أو مجرد خلق أدوات داخل الشركة لجعل الأمور أسهل بالنسبة أنفسنا.وقد عملت بشكل جيد بالنسبة لنا.نعتقد أنه هو فائدة رهيبة.

Answer 5

أنا لم أعمل في أي مكان كان سياسة رسمية ، ولكن عمليا كل مدير من أي وقت مضى لقد كان سمح لي أن أقضي بعض الوقت في الأشياء التي لم تكن ذات صلة مباشرة إلى المشروع الحالي أو مكافحة الحريق.

أعتقد أن المفتاح هو التحدث عن الأشياء التي كنت ترغب في محاولة.معظم المديرين تريد فرقهم القيام بشيء بارد, شيء غير عادي, حتى لو كنت تستطيع إقناعهم بأن قد يحقق شيئا, قد تحصل على فرصة.أو أنها قد تسمح لك أن تفعل ذلك فقط للحفاظ على سعيد.

الآن أنا مقاول بدلا من موظف لا تدفع لك أن تفعل أشياء ممتعة ، ولكن عموما أنا فقط العمل 30-35 ساعة في الأسبوع, لذلك أنا لا تزال لديها الوقت للتعلم واللعب.

Answer 6

ليس لدينا سياسة رسمية في الفريق - في الغالب لأن هناك فقط الكثير من العمل للقيام به أن يبرر أنه سيكون من الصعب.وهو ساخر جدا.

لقد بدأت تفعل بعض رسمية الأشياء في ستار "التنمية اجتماعات" في أجل لا يقل عن حقن جوهر هذا في الفريق.مثال على ذلك هو مشروع التنمية الذي يهدف إلى سواء تعليم تقنيات جديدة و إنتاج التطبيق بارد في نهاية الأمر.

انها الأيام الأولى ، سنرى كيف ستسير الامور.