كيفية التعامل مع الزوج البرمجة القضايا ؟ [مغلقة]

StackOverflow https://stackoverflow.com/questions/112046

  •  02-07-2019
  •  | 
  •  

سؤال

بعض أعضاء فريق تواجه مشاكل البرمجة معا.جنس مختلف, مختلفة الثقافة العمرية المختلفة.كيفية التعامل مع هذه المشاكل ؟ - لا زوج لها معا ، أو - زوج لهم تعالوا إلى "الوسط الذهبي"

هل كانت مفيدة؟

المحلول

زوج البرمجة تقوم على فكرة أن التفاعل بين اثنين من المبرمجين يضيف قيمة.إذا لم يكن هذا صحيحا ، تغيير أزواج...السماح لهم باختيار.البرمجة ينبغي أن يكون متعة!

نصائح أخرى

ماذا عن الدورية أزواج كل أسبوع أو كل سباق حتى إذا كان هناك مشاكل بين زوجين من الأزواج أنهم لا يشعرون أنه يجب أن يكون على هذا النحو إلى الأبد.أعتقد إذا كان هناك إطار زمني محدد عليك أن تعمل مع شخص ما كنت لا تحصل على طول مع أنه يجعل من الأسهل أن "تمتص منه" و نأمل أنك لن تفقد أي الناس بهذه الطريقة.

إذا بعد بضع دورات لاحظت شخص معين أن لا أحد يتمتع قد يكون من المناسب التركيز على تعديل الطريقة أن الفرد يتفاعل مع الفريق أو إذا كان لا يزال على الدوام حرمانهم من كل فريق معا.

تقييم الخاص بك ممارسات التوظيف و تأكد من أنه يمكنك اختيار فريق المنحى الموظفين.

إذا تعذر ذلك, النعناع التنفس.

-آدم

ما هي بالضبط لديهم مشاكل ؟ أنها لا تحصل على طول ، لا نفهم بعضنا البعض ؟ هم في مستويات مختلفة من البرمجة التجربة ؟

فإنه قد يساعد إذا كان لديك فريق الأعضاء التي يمكن أن تكون بمثابة "الوسيط" من نوع ما.شخص ما فعلت بنجاح الزوج-البرمجة في الماضي ويمكن أن تساعد في اثنين خلال المرات القليلة الأولى معا.

الخطوة الأولى لحل النزاعات هو أن ندرك أن الناس مختلفة.حتى الأكثر معتدل مهذب مبرمج الصبر يمكن أن يحاكم في البرمجة الزوج ، يمكن أن تكون مرهقة جدا.بعض الناس الانسحاب عندما تواجه الصراع الآخرين الحصول على عدوانية.

أفضل طريقة يقترب زوج البرمجة في تجربتي ، هو مناقشة مفصلة من ما هو عليه كنت ترغب في إنجاز الدورة قبل وضع اليد على رمز.هذا سوف وضع كل من عقولكم على نفس المسار.عندما نختلف على شيء ، ووقف الترميز ، مناقشة الأمر بعيدا عن الكمبيوتر ، في محاولة لإيجاد أرضية مشتركة والأهم من ذلك لا ترفض أي أفكار قد يكون شريك حياتك.تأخذ راحة;لا تعمل لمدة 2 ساعة على التوالي ، في محاولة الوقوف أو كسر كل 45 دقيقة أو نحو ذلك.

الحديث عن الاقتران المشاكل كمجموعة ، وتأكد من المجموعة هو على بينة من مختلف أزواج التي لا تعمل.بهذه الطريقة يمكن أن تساعد في ضمان أن أزواج لا تجنب بعضها البعض.إذا كنت الحفاظ على مختلة زوج منفصلة ، وأنها ستكون دائما مختلة.

الحصول على زوج إلى فتح خطوط الاتصال ؛ في محاولة للحصول على كلا الجانبين أن تفعل أشياء جديدة.على افتراض كل الناس جيدة حقا المطورين ، على حد سواء لديهم الكثير لنتعلمه من بعضنا البعض.في محاولة لتغيير موقفهم من المعلم إلى الطالب.

أود الثانية muloh سؤال - ما هي أنواع شيء لديهم مشاكل ؟

في تجربتي هذه المشاكل في كثير من الأحيان (ولكن ليس دائما) علامة من المشاكل الأساسية مع هيكل الفريق / مهارات / العلاقات التي تحتاج إلى معالجة إذا كنت ترغب في الحصول على أفضل النتائج من الجميع المشاركة.

ماري عدم الحصول على جنبا إلى جنب مع فريد لأنه فريد لا نعرف ما يكفي حول كيفية عاقل الشعبية في العمل مع قواعد البيانات ؟ هو فريد لا تحصل على جنبا إلى جنب مع جو لأن جو لا يستحم تماما كما بانتظام كما يجب ؟ هو جو عدم الحصول على جنبا إلى جنب مع مريم لأن مريم هو وقحا الوغد ؟ إذا كان الأمر كذلك يمكنك تقريبا ضمان أن فريد ، Jo & مريم هي أيضا مزعج بقية الفريق بطرق مشابهة.

مجرد كوز واحد أو اثنين الشعبية دفع هذه المسألة بما فيه الكفاية لتجنب الاقتران لا يعني مشاكل يذهب بعيدا.قد يكون مزعج الشعبية الأخرى أيضا - أنها قد تكون طرق بديلة للتعامل.مثل البحث عن بديل العمالة على سبيل المثال :-)

إذا كان الفريق لا تعمل بشكل جيد معا ليس فريق.

من باب الفضول - ما هي مدة الاقتران دورات كيف وغالبا ما كنت التبديل أزواج ؟ أجد أنه من الأسهل في بعض الأحيان للتعامل مع هذا النوع من الشيء إذا الشعبية آخذة في التحول أزواج على أساس منتظم مرة واحدة أو مرتين في اليوم.بهذه الطريقة يحصل الجميع للمشاركة النسبية إيجابيات وسلبيات الجميع في الفريق - التي يمكن أن تساعد الجميع التركيز على حل بعض من سلبيات.

وثمة نهج آخر هو باستمرار تبديل أزواج في سكروم.مؤقت والتي قد تكون 1/2/3 ساعات.عندما قرع جرس الإنذار ، تدوير أزواج.وهذا له بعض الآثار:

  • شخصين لا تتعثر الاقتران معا لفترة طويلة
  • المطورين الخاص بك سوف تحصل على تدوير من خلال موقعك الحالي قصص الحصول على دراية كل واحد و مناطق مختلفة من رمز
  • إذا كان أحد ديف الروائح, سيكون لديك فقط من خلال الحصول على فترة قصيرة من نتن!

الاقتران هو الممارسة النقدية على فريق رشيقة.لتبدأ, فمن الأفضل لتحديد المطورين الذين هم على استعداد وقادرة على العمل بفعالية في أزواج.شركة واحدة أنا على علم لا القصوى المقابلات.وهذا يعني أنها سوف مقابلة المرشحين في أزواج منحهم مشكلة حل.فهي مهتمة إذا كان للمطورين القدرة على حل المشكلة ولكن مهتما في مهارات التعاون.فقط تلك التي يمكن أن تعمل بشكل جيد مع الآخرين تعتبر.

ليس شرطا أن كل زوج يحب كل منهما الآخر.ما هو مهم هو أن تكون فعالة.بالنظر إلى أن أزواج تدوير كثير من الأحيان (على كل بطاقة أو أكثر في كثير من الأحيان), شخصية أقل من قضية.إذا كان شخص ما ليس عبر أزواج ، و بعد أن درب لا يزال يمثل مشكلة ، هو أو هي يجب أن يكون طلب ترك الفريق.

مرخصة بموجب: CC-BY-SA مع الإسناد
لا تنتمي إلى StackOverflow
scroll top