Pregunta

Lanette Creamer, recientemente publicado esta pregunta en Twitter :

Si usted es un desarrollador de software profesional que trabaja con los probadores, pensar en los mejores probadores que conoces. ¿Qué rasgos tienen en común?

pensé que sería una excelente pregunta para aquí.

Mis pensamientos son:

  • Ellos quieren eliminar la ambigüedad de los requisitos incluso si eso significa hacer preguntas incómodas.
  • Crean nuevas características al ver la forma de software "debe" el trabajo, en lugar de cómo se documentó.
  • Ellos demuestran honestidad e integridad y animar, pero no exige que a partir de los que les rodean. En otras palabras, modelan el comportamiento.

¿Cuáles son los rasgos de los mejores probadores que has trabajado?

¿Fue útil?

Solución

Aquí están algunos que me gustaría añadir:

  • Smart - Estas personas vienen a través como pensadores más brillantes o profundas. casos de límites vienen rápidamente a estas personas lo que parece. Se le puede pedir el "¿Qué pasa.". preguntas mucho.
  • La atención al detalle -. Enumera las etapas de reproducción, que indica la diferencia entre los resultados esperados y reales, etc. minucioso en su trabajo
  • Auto-motivado - Los mejores probadores que conozco parecen conducir ellos mismos a ser a fondo y vaya, vaya, vaya! Hacer las cosas sería otra manera de expresar esto a mi mente.
  • Analítica - Discusión sobre la prioridad o la gravedad con calma, argumentos racionales. La comprensión de lo que van insectos de ser arreglados antes posible, y que son demasiado cosmética, por ejemplo, una mala elección del color.
  • Tenacidad - Se pegó a su interpretación a menos que un jefe de proyecto, analista de negocios, o alguien con el poder cambió los requisitos de hacer caso omiso de ellos. No es un empuje para otra forma de decir esto.

Otros consejos

Algunos de los mejores probadores de los que he trabajado realmente entender cómo los usuarios van a utilizar el software. Ellos entienden lo que la función de negocio del software se supone que desempeña y cómo ese software afectará papel / trabajo / función del usuario. Se convierte en un proyecto de éxito cuando el probador tiene tanto conocimiento del negocio como el desarrollador y el propietario de la empresa.

Lamentablemente, por lo que es en realidad una función altamente especializada y técnica, hay un montón de vaqueros por ahí. Son demasiados los probadores han tenido una larga carrera en movimiento de una posición a ser entrevistado y contratado por personas que no tienen idea de lo que se trata de pruebas.

Los mejores probadores que he conocido tienen:

  • excelentes habilidades de comunicación, con el fin de servir de enlace con la gente de negocios e interpretar / aclarar los requisitos
  • la capacidad de ver la aplicación desde la perspectiva de un desconocido usuario con el sistema
  • la paciencia para pasar por las cosas de forma sistemática cuando sea necesario, y puede analizar un sistema para que realmente están pasando a través de él de forma sistemática, no sólo pasar mucho tiempo
  • un lado creativo a ellos para recoger las cosas desarrolladores podrían no pensar
  • la capacidad de organizar su propio tiempo por lo que gastan una cantidad adecuada de tiempo en pruebas exploratorias, automatización, etc en lugar de centrarse en un solo tipo de prueba
  • un interés en lo que hacen por lo que mantenerse al día con los desarrollos y las mejores prácticas en su campo

y, por último, si el probador está trabajando en un proyecto ágil

  • puede hacer la automatización de pruebas de una manera fácil de mantener estructurado - Me temo que en estos días si un probador puede automatizar las cosas no que pueden automatizarse (y no todo puede) entonces que el probador nunca llegar a ser eficaz en una forma ágil proyecto

El mejor probador con la que trabajé era muy bueno en una cosa: romper el software de una manera repetible. lo que podemos dar casi cualquier software y que mataría a ella en cuestión de minutos. Él tiene el tipo de habilidades que probablemente podría encontrar códigos de trucos en los juegos de Nintendo y los huevos de Pascua en software profesional -. Sólo una, naturaleza inquisitiva natural y una memoria buena por lo que trató antes y no funcionó

Tenga en cuenta que sus objetivos eran exactamente lo contrario de los programadores - que tenía un día bueno si él rompió el software; los programadores tuvieron un día bueno si ¿verdad .

Dos cosas que no se han mencionado todavía:

  • Hace preguntas
  • presta atención a los detalles
Licenciado bajo: CC-BY-SA con atribución
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