¿Cómo evitar ser empleado de empresas candidatas a las historias de DailyWTF?[cerrado]

Question

Estoy leyendo los archivos de The Daily WTF y especialmente aquellas historias sobre empresas relacionadas con TI que tienen un enfoque completamente equivocado sobre el desarrollo de software, el trabajo de un desarrollador, etc.

Algunas historias son totalmente horribles:una compañía no tengo una red local Por razones de seguridad, otro tiene un servidor de control de fuente que puede sólo puede ser accedido por el administrador, etc.Añádele todos aquellos historias sobre gerentes que no saben nada de su trabajo y toman decisiones estúpidas sin escuchar a nadie.

El caso es que no veo cómo saber si será empleado de dicha empresa durante una entrevista.Por supuesto, a veces, un entrevistador dice cosas raras que te dan una idea de que algo anda muy mal en la empresa (en mi caso, el último gerente dijo que debería trabajar el 100% de mi tiempo a través de Escritorio Remoto, conectado a una computadora vieja y máquina lenta, porque "evita que varias personas modifiquen el mismo código fuente";tal vez debería explicarle qué es SVN).

Pero en la mayoría de los casos, no podrá obtener suficiente información durante la entrevista para obtener la imagen exacta de una empresa.

Entonces, ¿cómo evitar ser empleado por este tipo de empresas?

• Pensé en pedir ver algunos documentos como guía de documentación o pautas de estilo de código.El problema es que vivo en Francia, y aquí, la mayoría de las empresas no tienen esos documentos en absoluto, y en los raros casos en que esos documentos existen, están desactualizados, mal escritos, nunca se usan o Te obligan a hacer cosas que no tienen ningún sentido..

• También pensé en pedir ver cómo trabajan realmente los programadores.Pero al ver que tienen pantallas duales o "mobiliario artístico-moderno tardío" no significa que no tengan gente tomando decisiones extrañas, lo que hace imposible trabajar allí.

¿Has estado en tales situaciones?¿Qué has probado?¿Ha funcionado?