¡Necesita ayuda para decidir si Joomla! Experiencia como una buena métrica para contratar a un posible empleado potencial [cerrado

Question

Mi compañía ha estado buscando contratar a un desarrollador de PHP. Algunos de los requisitos para el trabajo incluyen:

1. Una comprensión de los patrones de diseño, particularmente MVC.
2. Algunos conocimientos de las nuevas características de PHP 5.3.
3. Experiencia trabajando con un marco PHP (no importa cuál).

¡Entrevisté a un hombre que la experiencia de trabajo principal implicó trabajar con Joomla!. Como empleado, deberá trabajar en aplicaciones web existentes y nuevas que usan Zend Framework, CakePHP y/o CodeInign. Es mi opinión que no deberíamos descartar contratar a un desarrollador solo porque no ha utilizado las mismas tecnologías que usará en el trabajo.

¡Entonces, me gustaría saber sobre el tipo de experiencia de codificación trabajando con Joomla! puede proporcionar. ¡Nunca me he molestado en tomar más que una breve mirada (si eso) en el Joomla! Paquete, así que espero apoyarme en el conocimiento de mis compañeros.

• ¿Considerarías a Joomla! contener una base de código profesional?
• ¿Está bien organizado el paquete, y/o OO, o se parece más a WordPress donde se combinan la lógica y la presentación?
• Cuando trabaja con Joomla!, ¿Se alienta al desarrollador a usar las mejores prácticas?
• En su opinión, ¡experimentaría trabajar con Joomla! Obtener las habilidades necesarias para ponerse al día con Zend o CakePhp rápidamente, ¿o habrá una curva de aprendizaje pronunciada por delante del desarrollador?

¡No estoy diciendo que Joomla! es una mala tecnología, o incluso que es más bajo en el tótem en comparación con los marcos que he mencionado. Tal vez es increíble, no sé. ¡Simplemente no tengo idea!