Question

On m'a donné un accord de non-divulgation (NDA) pour signer par mon employeur actuel que je ne veux pas signer. Il est incroyablement ouvert et je pense que cela aurait dû être une condition de mon accord de travail initial, que j'ai signé il y a trois semaines.

Le document contient de très nombreuses définitions sous la forme de «y compris mais sans s'y limiter» et «directement ou indirectement».

De plus, il déclare que:

  • Je suis d'accord que toute violation du contrat infligerait un préjudice irréparable à la Société (je suis d'accord qu'une violation peut nuire à la Société mais pas nécessairement un préjudice irréparable).
  • Si le document est modifié à tout moment à l'avenir et que je refuse de signer l'amendement que je serais en violation de ses conditions.
  • Tout ce que je développe sous l'emploi de l'entreprise est sa propriété (négliger de dire si ce que je développe à mon propre temps, nettement de mon travail, est le mien).
  • Après la fin de mon emploi dans l'entreprise, je serais obligé de poursuivre mes fonctions pour aider à la perfection de son logiciel, que je ne serais pas autorisé à exercer des fonctions directement ou indirectement à mes fonctions là-bas pendant un an après mon emploi à L'entreprise se termine (ne serais-je pas autorisé à concevoir des logiciels pendant un an?).
  • Si l'entreprise décide de me poursuivre pour rupture de contrat, je suis d'accord pour ne pas me défendre, et que toutes les conditions du document seraient transférées à toute entreprise qui achète celle pour laquelle je travaille sans mon consentement.

En bref, ils me possédaient légalement pour la vie et pourraient absolument me détruire pour quelque raison que ce soit jugé bon.

Y a-t-il des arguments juridiques que je pourrais utiliser pour me défendre contre la signature du contrat? Par exemple, le fait que la NDA ne faisait pas partie de mon accord de travail initial ou que le document soit intentionnellement abstrait et vague pour leur permettre de remplir les blancs de toutes les manières?

La société héberge l'intégralité de son code source sur un site qui utilise un SCM accessible au public et embrasse considérablement un logiciel open source - les chances que je prenne jamais en contact avec des informations qui pourraient légalement être considérées comme un "secret commercial" ou "des informations confidentielles «Est très mince, alors pourquoi devrais-je signer la NDA? Je ne crois pas que beaucoup d'employés y aient pris le temps de comprendre la NDA avant de le signer, et de savoir un fait que quelques-uns d'entre eux ne l'ont pas fait.

Les termes de cet accord sont-ils monnaie courante parmi la communauté du génie logiciel?

Pas de solution correcte

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