Come favorire la motivazione intrinseca in un team di software [chiuso
https://softwareengineering.stackexchange.com/questions/78477
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01-11-2019 - |
Domanda
Jeff Atwood's Post di blog su Amazon's Mechanical Turk suggerisce che non dovrebbe offrire ricompense monetarie ma piuttosto motivazione intrinseca, "La motivazione che è guidata da un interesse o dal divertimento nel compito stesso ed esiste all'interno dell'individuo piuttosto che fare affidamento su qualsiasi pressione esterna."
In che modo un membro del team (un manager, un lead o uno sviluppatore) promuove la motivazione intrinseca in un team di software?
MODIFICARE: Si prega di fornire risposte complete. Condividi la tua esperienza personale con l'analisi oggettiva.
EDIT #2: Per facilitare una discussione produttiva e in tema, dovremmo supporre che la compensazione monetaria sia soddisfacente per lo sviluppatore.
Nessuna soluzione corretta