Domanda

Nella mia organizzazione, nonostante le persone, credono che il CMMI leggero sia un mito prova contraria.Quali sono le vostre esperienze con il CMMI leggero?L'hai fatto e funziona bene per te?

È stato utile?

Soluzione

Blog CMMI agile può darti ulteriori idee su come implementare un CMMI leggero.

Da quello che ho visto, l'approccio formale ai requisiti CMMI fornisce processi pesanti, ma quando ci si concentra sul significato e non sulla forma si produce meno burocrazia con lo stesso risultato dimostrato.

Altri suggerimenti

Dato che CMMI non ti dice come fare nulla, l'unica ragione per cui CMMI finisce per essere "pesante" è perché le persone scelgono di farlo in modo pesante.

Se volessi prendere 10 kg, potrei farlo in modo "leggero" (ad esempio, mangiare calorie salutari e molte proteine, sollevare pesi tre volte a settimana...) oppure potrei farlo in modo "pesante" ( mangiare cibi ingrassanti e salati, guardare la TV sul divano tutto il giorno...).

Il presupposto è che aggiungere 10 kg sia in primo luogo una buona idea....ma hai capito, sì?

La chiave per incorporare CMMI nel tuo lavoro in modo leggero è comprendere il risultato previsto di ciascun obiettivo e le sue pratiche e determinare in che modo tale obiettivo aggiunge valore e come puoi fondere le pratiche nel tuo lavoro in modo che aggiungano valore al tuo lavoro .

La mia azienda è CMMI Livello 5;il cliente per cui lavoro è CMMI Livello 3.

Se è possibile realizzare un CMMI leggero, mi piacerebbe inoltrarlo ad alcune persone.La quantità di riunioni e processi che si svolgono quotidianamente qui è semplicemente sconcertante.

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