Avez-vous déjà eu une réponse inattendue lors de l'entretien? [fermé]
https://stackoverflow.com/questions/289502
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08-07-2019 - |
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Lorsque vous avez interviewé pour un poste en programmation, avez-vous déjà obtenu une réponse à votre question à laquelle vous ne vous attendiez pas? La réponse aurait pu être assez intelligente que vous ne le sachiez même pas ou la réponse la plus stupide à laquelle vous ne vous attendiez pas. Je m'attends à des questions techniques, mais tout ce qui est intéressant va bien.
La solution
Q: "Avez-vous des faiblesses?"
A: "Kryptonite"
Autres conseils
Un cœur léger ...
Vers la fin d’une entrevue, que j’ai jugée assez satisfaisante pour le candidat, posant des questions judicieuses, montrant de l’intérêt et un bon rapport général, j’ai posé une dernière question parce que je voulais savoir si je devais procéder, penser, seriez-vous intéressé par le poste? ".
Il a répondu "Je pense que c'est le travail le plus ennuyeux que j'aie jamais entendu parler et il est impossible que je vienne travailler pour vous et je pense que toute votre société est boiteuse" (La société était une entreprise de logiciels cotée au nasdaq et qui rapportait environ un milliard de dollars). J'ai regardé mon co-interviewer, qui était un gestionnaire de développement expérimenté qui travaillait pour moi. Il a souri et nous avons montré le gars dehors.
Après presque 20 ans d’interview, c’est la réponse la plus surprenante que j’ai eue.
Nous recherchions un programmeur d'application. Après avoir mis un pseudo-code sur un tableau blanc, je pose une question au candidat. Sa réponse "est-ce quelque chose de programmé?"
En tant qu’interviewer, je n’ai jamais eu une grosse surprise, mais en tant que candidat, j’ai été choqué et consterné par une entreprise où je n’étais pas autorisé à poser de questions ... WTF? Je suis parti assez vite.
Ce n’est pas vraiment une réponse et une longue question, mais enfin ... jadis, j’étais l’une des personnes interrogées par un candidat. Cela n'allait pas très bien pour lui, mais ce n'était pas un désastre complet non plus. Au cours de l'entretien, son téléphone a sonné.
À ce stade, je me sentais un peu mal pour lui - il était visiblement nerveux et avait maintenant oublié de désactiver sa sonnerie.
Ce à quoi je ne m'attendais pas, c'est qu'il prenne l'appel, parlant pendant plusieurs minutes. Dans une langue étrangère. Mes collègues et moi nous sommes regardés avec incrédulité.
Quand il a eu fini de parler au téléphone, il l'a simplement raccroché et a procédé à l'entretien comme si rien d'extraordinaire ne s'était passé.
Il n'a pas obtenu le travail.
Pas de questions, mais on m'a dit une fois que je devais faire une présentation de l'entreprise après qu'il m'ait donné des informations à ce sujet. M'a fait vraiment prêter attention à ce qu'il m'a dit sur le travail et l'organisation (j'ai eu le travail).
J'ai également mené de nombreuses interviews et engagé plusieurs de mes collègues, ce que j'ai écrit pour cette question:
Je me souviens d'une fois, lors d'une interview chez Microsoft, le responsable m'a dit qu'il était sur la barrière avec moi pour savoir s'il fallait m'engager ou non. Je lui ai dit: "Alors ne m'embauchez pas", Je pense que cela a peut-être été un peu une surprise pour lui.
J'ai demandé à quelqu'un de dessiner du code Java sur un tableau blanc lors de l'entretien, et j'ai été surpris de voir le candidat installer du Python à la place. En fin de compte, les compétences en Java de la personne étaient, dirons-nous, exagérées dans le CV ...
Ce n'est pas une réponse que j'ai entendue, mais une réponse que j'ai donnée.
Un interviewer m'a demandé s'il était possible d'écrire des programmes orientés objet "en utilisant uniquement un compilateur C". J'étais un peu amusé par le choix de mots particulier, alors j'ai répondu en plaisantant qu'en C, vous pouviez écrire un compilateur pour un langage orienté objet et le faire de cette façon.
L’enquêteur ne m’a pas laissé la chance de dire que j’ai bien compris que les structs ne sont pas vraiment des objets, que les fonctions ne sont pas vraiment liées à leurs données, et qu’il manque un bon nombre d’autres fonctionnalités d’OO. ne peut pas vraiment le faire en C, ce qui était probablement la réponse qu'il cherchait. Je pensais avoir tout gâché jusqu'à la fin de l'entretien avec une offre d'emploi.
En tant qu’interviewer, je n’avais pas été surpris souvent. La plupart des gens ont été respectueux et intelligents. Je n’avais été surpris que par le calme et la nervosité de certaines personnes ou par le peu de leur capacité à répondre à certaines questions techniques.
En tant qu’interviewé, j’ai donné des réponses inattendues. À une occasion, j’ai donné une réponse à un stade précoce à un intervieweur d’une grande entreprise multinationale et ils n’ont tout simplement pas compris la solution. Leçon apprise: ne donnez jamais une réponse "différente" ou "originale" à moins que ce ne soit par écrit et que la personne qui la reçoit est technique dans ce domaine. Sinon, ils peuvent simplement le considérer comme incorrect. Donnez la réponse que vous pensez être la norme, car dans la plupart des cas, l'intervieweur précoce dispose d'une liste très courte de réponses "possibles".
Mise à jour: L'interview dont je parlais était un écran de téléphone de 4ème ou de 5ème étape, donc je suppose que ce n'est pas aussi applicable. La question était l'une de celles qui impliquent «supposons que vous avez une mémoire infinie», alors j'ai joué sur ce scénario avec un scénario étrange de type «et si». La "meilleure" réponse était celle qui était plus pertinente en utilisant des méthodes traditionnelles.
Cela ne s'applique pas uniquement à l'élément mentionné ci-dessous.
Nous avons demandé une fois à un candidat à un poste en génie logiciel centré sur C ++ de parler de classes et d’objets en C ++, auquel il ne pouvait pas répondre. La dernière chose qui a mis fin à tout cela était "avez-vous même une expérience de C ++?" La réponse: "Non". "Vous avez eu une classe et vous l'avez inscrite sur votre CV ..."
J'ai interviewé un gars pour un travail en C ++. Il avait beaucoup de mots à la mode C ++ sur son CV, y compris des "pointeurs intelligents".
J'ai écrit un petit exemple de programme qui utilisait un pointeur brut dans une boucle, le pointeur n'était jamais désalloué. Il y avait plusieurs déclarations if () qui avaient des déclarations if () à l'intérieur d'elles, de sorte que certaines choses entraient et sortaient beaucoup de la portée.
Je lui ai dit que ce programme fonctionnait bien pendant un certain temps, mais qu’il finirait par encombrer mon ordinateur ou générer une sorte de message d’erreur du système d’exploitation. Je lui ai demandé de bien vouloir jeter un coup d'oeil à ceci et de voir si vous pouvez voir un problème ou suggérer une amélioration.
Après ce qui semblait être une éternité, mais qui durait vraiment cinq ou dix minutes, il a remarqué que plusieurs des déclarations if pourraient réaffecter mon pointeur sans supprimer la chose sur laquelle il pointe actuellement. Il a parcouru et ajouté des déclarations de suppression avant ces lignes. Jusqu'ici, tout va bien, même si c'est un peu lent.
Je lui ai demandé s’il fallait de toute façon rendre ce code plus propre et moins dangereux. Pendant plus de dix minutes, j'ai essayé de lui faire dire «utilise un pointeur intelligent», mais je ne pouvais tout simplement pas le faire. À un moment donné, j'ai même dit "la réponse est sur votre CV". Pourtant, le blocage cérébral total.
Je m'attendais vraiment à ce que l'utilisation d'un pointeur intelligent survienne chez un type qui ajoute des "pointeurs intelligents" sur son CV. J'avais prévu que nous discuterions des différentes saveurs de points intelligents existant dans l'univers C ++, je ne m'attendais pas à un vide total sur quelque chose répertorié dans son CV.
Après plus de discussions, il est apparu que, dans son poste actuel dans un sous-traitant de la défense, il passait presque tout son temps à assister à des réunions et n’écrivait quasiment pas de code.
J'ai aimé le gars, mais je ne me sentais pas bien de travailler en C ++ à plein temps, nous l'avons donc laissé passer.
Désolé, j'ai mal interprété la question. Mais depuis que j'ai aussi fini d'interviewer, je peux adapter ma réponse.
Là où je travaille, la première question que nous posons dans chaque entretien est "dites-nous une blague". (Oui, je sais, ce n'est techniquement pas une "question"). Cela donne parfois lieu à des réponses inattendues, mais ils ne seraient divertissants qu'en personne.
