sistema de colaboração programador
https://stackoverflow.com/questions/711601
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23-08-2019 - |
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Você já enfrentou o problema que há um grupo de programadores na sua organização que você conheceu na máquina de café um dia, mas você não tem idéia o que diabos eles estão fazendo?
Você já enfrentou com um problema você está muito certo alguém em sua empresa tem resolvido antes, mas você não sabe quem, e como descobrir?
Estes são alguns dos desafios que eu gostaria de endereço, mas como? Existe "software de colaboração programador de" qualquer decente lá fora, que oferece blogs, fóruns de discussão, áreas de arquivo para trechos de código, documentos, papéis brancos, e, claro, uma base de conhecimento e muito mais? Temos Sharepoint e eu não sinto que qualifica.
Alguma idéia? Recomendações? Eu acho que alguém deve ter resolvido esse problema antes, mas como faço para descobrir?
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Solução
Nossa, é bom estar em boa companhia.
Eu tenho uma situação semelhante no meu trabalho. No meu caso, eu sou um "gerenciador de tarefas software", e eu estou tentando encontrar as outras pessoas no meu papel em outros projetos. Sempre que encontro um, a experiência é grande, e eu aprender um monte de boas dicas -. Mas eu quero que isso aconteça com mais freqüência
Minha empresa também tem SharePoint, por isso é bom ouvir que outras pessoas têm o mesmo problema de conexão com esta ferramenta que é teoricamente sobre como conectar e compartilhar informações.
Eu estou tentando uma coleção de coisas para ver o que funciona. Até agora, a pessoa a conexão pessoa, ennabled com e-mail e nosso sistema IM interna são as melhores ligações - mas que envolve uma pessoa para pessoa convidar
.Outro material que eu tinha em mente:
- Blogging via Sharepoint - ainda um desafio, já que público qualquer coisa envolve uma certa quantidade de cuidado e tato, e as coisas que eu quero para se conectar com outras pessoas em não se prestam para o nível necessário de corporativo diplomacia necessária para blog.
- site do SharePoint - para uma área de tópico - a nossa empresa tem poucos, vamos ver como eles funcionam. Parece melhor quando há um grupo que é o "dono", que fornece algum conteúdo nível básico para todos os outros para se alimentar fora de. Alguém tem que ser o primeiro.
- Empresa quadros de avisos - nós realmente temos estes. Principalmente eles têm avisos para eventos de uma só vez. Mas uma coisa que temos são "o almoço e aprender" sessões sobre tópicos técnicos específicos. Uma sessão semelhante para uma mesa redonda sobre um assunto ou área técnica pode ser valiosa - embora ele só vai pegar as pessoas no campus local. Eu comecei a fazer uma versão lightwieght - Tenho almoço mensal com um amigo que é um ponto, e estamos convidando outros. Mais cedo ou mais tarde, eu espero que nós vamos ser o Suport Software Group Task Manager, e um lugar natural para pessoas como o espírito para vir sair.
- rede social corporativa - Eu tenho que prevalece sobre o povo do portal SharePoint (sem sucesso) para sugerir que a dificuldade com o SharePoint é a falta de conexão humana. As redes sociais como LinkedIn, LiveJournal, Tribe, e Facebook todos têm o conceito de que você tem "amigos", "Conexões", etc. através de conexões, as pessoas formam teias traversible com base em interesses e amigos compartilhados. Isto é o que eu acho que SharePoint é mais falta.
Para a necessidade realmente ambígua de encontrar pessoas que sabem alguma coisa sobre minhas tarefas atuais e que pode ser capaz de ajudar (ou pelo menos simpatizam), eu acho que esse último é um dos grandes. Como seres humanos, nós prosperar em não apenas obter a informação que precisamos, mas também ser capaz de julgá-lo contra o que sabemos sobre a fonte de informação. Um Wiki é ótimo para respostas factuais, mas a razão para a interface com outros seres humanos para ter essa qualidade particular de interação que é muito mais confusa do que fatos nus. Para conseguir isso em um contexto online você precisa de conexão com os outros, definições tópico lightwieght, e uma chance de fazer algumas coisas acesso controlado para que as pessoas podem falar o que pensam sem medo corporativa.
Outras dicas
Como cerca de pé fora de seu cubículo e "HEY! Alguém já ....".
Para ser justo, algo mais informal é provavelmente melhor. coisas formais levar tempo. povos do tempo não têm. É uma das dicotomias de desenvolvimento. Temos tempo para interrupções, mas não para qualquer outra coisa.
Eu sugeriria depender de rede simplesmente social. ou seja, "Hey Frank, você já ...?" "Hmm, não, mas Bob poder ...".
Augmented por AIM ou um em casa IRC para conversas ajuda começar, e então você pode passar por cima ou pegar o telefone para resolver o problema.
Tanto quanto saber o que os outros estão fazendo também, bem, isso é basicamente o que o refrigerador de água é para, e os tempos de almoço e socialização interna, certo? A menos que você é o supervisor pessoas.
Quanto maior a empresa, maior a chance de duplicação de esforços. Ao mesmo tempo, o seu tempo é basicamente definido em seu projeto, e não os seus projectos.
Se você tem um SVN público, então talvez você pode rastrear isso também.
O ponto é, dependem de sistemas orgânicos ao invés de algo rígido, eu acho que você terá uma melhor chance de sucesso em encontrar um meio termo.
Por que não usar algum mecanismo de Wiki? Talvez com alguns plugins adicionais que poderia satisfazer os seus desejos.
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Eu trabalho com pequenas equipes de até 5 pessoas.
Pessoalmente, eu gosto Unfuddle .
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