Система совместной работы программистов

StackOverflow https://stackoverflow.com/questions/711601

Вопрос

Вы когда-нибудь сталкивались с проблемой, что в вашей организации есть группа программистов, которых вы однажды встретили у кофемашины, но понятия не имеете, что, черт возьми, они задумали?

Вы когда-нибудь сталкивались с проблемой, которую, как вы почти уверены, уже решал кто-то в вашей компании, но вы не знаете, кто и как это выяснить?

Вот некоторые из проблем, которые мне хотелось бы решить, но как?Существует ли какое-нибудь достойное «программное обеспечение для совместной работы программистов», которое предлагает блоги, дискуссионные форумы, файловые области для фрагментов кода, документов, официальных документов и, конечно же, базу знаний и многое другое?У нас есть Sharepoint, и я не считаю, что он подходит для этого.

Есть идеи?Рекомендации?Я думаю, что кто-то уже решил эту проблему раньше, но как мне это узнать?

Связанный:

Онлайн-среда для совместной работы (ориентированная не только на разработчиков)
Какие сайты онлайн-сотрудничества вы знаете?
Как вы сотрудничаете с другими программистами в режиме реального времени?

Это было полезно?

Решение

Ох, как приятно быть в хорошей компании.

У меня похожая ситуация на работе.В моем случае я «менеджер задач программного обеспечения» и пытаюсь найти других людей на мою роль в других проектах.Всякий раз, когда я встречаю одного из них, я получаю замечательный опыт и узнаю много хороших советов, но я хочу, чтобы это происходило чаще.

В моей компании также есть SharePoint, поэтому приятно слышать, что у других людей возникает такая же проблема с подключением к этому инструменту, который теоретически связан с подключением и обменом информацией.

Я пробую коллекцию вещей, чтобы увидеть, что работает.На данный момент лучшим соединением является личное общение, поддерживаемое электронной почтой и нашей внутренней системой обмена мгновенными сообщениями, но для этого требуется личное приглашение.

Другие вещи, которые я имел в виду:

  • Ведение блога через Sharepoint - все еще проблема, поскольку все публичное требует определенной заботы и такта, а вещи, по которым я хочу общаться с другими, не поддаются необходимому уровню корпоративной дипломатии, необходимой для ведения блога.
  • Сайт SharePoint - по тематике - у нашей компании есть несколько, посмотрим, насколько хорошо они будут работать.Кажется, лучше всего, когда есть группа, которая является «владельцем», которая предоставляет некоторый контент базового уровня для всех остальных.Кто-то должен быть первым.
  • Доски объявлений компании - они у нас действительно есть.В основном у них есть уведомления о разовых мероприятиях.Но есть одна вещь, которую мы проводим, — это сеансы «обеда и изучения» по конкретным техническим темам.Подобная сессия круглого стола по какой-либо проблеме или технической области может быть полезной, хотя на нее смогут попасть только люди из местного кампуса.Я начал делать облегченный вариант — ежемесячно обедаю с другом-ровесником, и мы приглашаем других.Я надеюсь, что рано или поздно мы станем группой поддержки Software Task Manager и естественным местом для общения единомышленников.
  • Корпоративная социальная сеть - Я уговаривал людей с портала SharePoint (безуспешно) предположить, что трудность с SharePoint заключается в отсутствии человеческого общения.В социальных сетях, таких как LinkedIn, LiveJournal, Tribe и Facebook, существует концепция, согласно которой у вас есть «друзья», «связи» и т. д.Посредством связей люди образуют пересекающиеся сети, основанные на интересах и общих друзьях.Это то, чего, по моему мнению, больше всего не хватает SharePoint.

Что касается действительно неоднозначной потребности найти людей, которые что-то знают о моих текущих задачах и которые могли бы помочь (или хотя бы посочувствовать), я думаю, что последнее является важным.Как люди, мы преуспеваем не только в получении необходимой нам информации, но и в возможности судить ее по тому, что мы знаем об источнике информации.Wiki отлично подходит для фактических ответов, но причина взаимодействия с другими людьми, чтобы иметь такое особое качество взаимодействия, гораздо сложнее, чем голые факты.Чтобы добиться этого в онлайн-контексте, вам нужна связь с другими, упрощенные определения тем и возможность контролировать доступ к некоторым вещам, чтобы люди могли высказывать свое мнение без корпоративного страха.

Другие советы

Как насчет того, чтобы встать из кабинки и сказать: «ЭЙ!КТО-НИБУДЬ КТО-НИБУДЬ....».

Честно говоря, лучше что-то более неформальное.Формальные дела требуют времени.Времени у людей нет.Это одна из дихотомий развития.У нас есть время на прерывания, но не на что-либо еще.

Я бы предложил полагаться просто на социальные сети.то есть"Эй, Фрэнк, ты когда -нибудь ...?" «Хм, нет, но Боб мог бы ...».

Дополняется AIM или собственным IRC, чтобы помочь начать разговор, а затем вы можете подойти или позвонить, чтобы решить проблему.

Что касается знания того, чем занимаются другие, ну, в основном для этого нужен кулер с водой, время обеда и внутреннее общение, верно?Если только вы не начальник отдела кадров.

Чем больше компания, тем больше вероятность дублирования усилий.При этом ВАШЕ время по сути отводится ВАШЕМУ проекту, а не ИХ проектам.

Если у вас есть публичный SVN, возможно, вы сможете его просканировать.

Дело в том, что если полагаться на органические системы, а не на что-то жесткое, я думаю, у вас будет больше шансов на успех, если вы найдете золотую середину.

Почему бы не использовать какой-нибудь движок Wiki?Возможно, с помощью некоторых дополнительных плагинов это сможет удовлетворить ваши желания.

Также проверьте Поддержка Wiki программиста

Я думаю Трак и его огромное количество плагины идеально подходит для сотрудничества.

Думайте об этом как о Facebook для программистов.

  • Вики
  • Билеты
  • Хронология всех изменений вики, изменений заявок и проверок системы контроля версий для начала.
  • Поддержка RSS и ICal.
  • Сумасшедшее количество плагинов
Лицензировано под: CC-BY-SA с атрибуция
Не связан с StackOverflow
scroll top