我们有一个组织正在进行大约50个不同的软件项目(约90个开发人员)。有些大,有些小。有些是前后解决方案,有些是在现有的解决方案和技术之上建立的。

其中一些项目是新计划,有些是对我们构建的现有软件的增量改进。

我们的高级管理层正在寻找一种可视化所有项目的时尚方式,包括:

  1. 时间和资源的努力大小
  2. 投资回报率可以从工作中
  3. 指示增量改进与新计划。

原因是我们可能想移动资源以确保最高投资回报率,但并非所有开发人员都根据其技能设置而受到诱惑。

在我的脑海中,这导致了某种类型的热图或仪表板,但是我想看看是否有任何推荐解决方案或工具可以攻击该区域。

现在,我们只有电子表格列出了每个项目和资源,并且以某种方式并没有真正对实际发生的事情进行良好的可视化。

有什么建议么?

有帮助吗?

解决方案

据我了解,解决方案高度依赖于最终目标,在大多数类似情况下,实际上尚不清楚。

在做一些“斜线般的图表”之前,尤其是要牢记目标(我建议这只是意思是意思,而不是目标),我建议我建议您考虑下一点:

  • 每个开发人员的效率都在很大程度上取决于当前项目的许多因素。有“重构意识”的人 /“支持者” /等,因此被放置在另一个环境中……这可能会改变任何事情。
  • 好吧,努力重新平衡。现有团队结构会发生什么?良好的团队扮演着每个人的正确角色非常罕见。打破优秀的团队(在天空中)是否值得?

因此,我建议(相反或除了项目效率跟踪之外)以跟踪开发人员效率 /满意度 /团队效率 /满意度,并尝试解决如何重新平衡努力,这不仅是因为投资回报率,而且还可以从人们那里获得最大的收益(至少至少除非项目有利可图,否则不将ROI估算付诸实践)。不要因为某人需要另一个Bright Project中的一个开发人员而破坏成功(不是这样)项目。

好的,这只是我的一般意见,但在去年对我有很大帮助。希望它也会帮助某人。

其他提示

敏捷 是一种开源工具,“汇集了长期产品和发布计划和项目组合管理的观点”,并正在积极开发。我会尝试2.0-alpha版本(可通过 下载 页面)以改进可视化工具,但您也可以尝试实时演示以了解敏捷能够做什么。

经典顾问的技术...我首先将它们绘制在2x2图上。使垂直轴成为ROI(顶部高),使水平轴在左侧进行了两个增量改进的分区,右侧是新计划 - 我敢打赌,有些项目有点两者,所以也许您有连续。将每个项目绘制在这些轴上作为一个圆圈,使圆的面积代表人天数。

右上角的东西是高回报,新计划,左下方的东西是低回报维护/增量改进。如果您为当前的资源部署制作一张图表,另一个用于计划的资源部署,您将对您如何花费人力有很大的感觉。

这有很多变化,您可以选择要绘制在哪里最好地展示您的故事的内容。它是一种视觉辅助工具,简单而强大,您可以在图表上获得90个圆圈,而不会为树木丢失树林。

hth祝你好运。

g'day,

阅读约翰娜·罗斯曼(Johanna Rothman)的出色著作”管理您的项目组合“这通过提供评估多个项目以确定优先级的方法来解决这一问题。

编辑: 我忘了说我自己在多个工作流ATM上运用该技术。

Hth

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