Sistemas/software de relógio digital? (Classificação de funcionários)

Question

Como um sistema de relógio digital lida com o erro do usuário, como alguém esquecendo de resolver o tempo ou alguém inserindo erroneamente o código, fazendo com que eles relatassem outra pessoa para dentro/fora (que pode nem estar no cronograma naquele dia). É óbvio que pode haver problemas de desonestidade, mas e o erro humano?

Answer 1

Os melhores programas de T&A (Time & Compreence) realmente permitem que isso seja configurado de qualquer uma das várias maneiras. (BTW, normalmente o software de relógio apenas marca uma "transação" - esse funcionário naquele momento fez isso - sem mais processamento, deixando isso para o sistema T&A.)

• Tenha um relógio "duro" - por exemplo, mesmo que você se esqueça de sair quando sair às 5, você está automaticamente com o tempo às 6.
• ROLOVER - Deixe o funcionário cronometrado, até amanhã, e depois tenha um relógio extra de manhã.
• Marque o dia de trabalho como "incompleto" e espere que o funcionário envie seus tempos reais manualmente.
• Cancelar o dia inteiro de trabalho
• Não religue o funcionário automaticamente, mas transfira -o após um certo tempo para outro, código de cobrança padrão (onde isso é relevante).
• Execute alguma outra ação script personalizada ...

É importante observar que todos esses resultados são "legítimos", dependendo da organização, contratos etc.

Agora, a WRT para entrar no código do funcionário errado - na maioria das vezes, é baseado em um cartão de funcionário (ou mesmo em algum tipo de scanner biométrico), mas quando se espera que o funcionário digite manualmente em seu código, o console deve exibir o nome do funcionário, para Verificação e, em seguida, um segundo botão "aprovar".
Além disso, até certo ponto, isso pode ser descoberto automaticamente e sinalizado para acompanhamento manual, por exemplo, no caso em que os funcionários do turno noturno são mostrados como relógios pela manhã ou o pessoal da HQ com uma filial remota.

Answer 2

Portanto, se for para evitar erros humanos, uma senha que é realmente um "código de verificação" pode ser usada. Portanto, se Joe é 0123 e Mary é 0124, Joe entra 0123 precisa ser comparado com seu código de verificação de 8888 para que o sistema saiba que é realmente Joe, não Mary entrando 0123 por acidente.

Answer 3

O sistema deve permitir imprimir uma visualização da folha de horário final. Os funcionários obtêm uma cópia, podem verificar e retornar as correções (assinadas pelo chefe). Eles são fundidos com os dados que já existem.

A menos que você sequestre seus funcionários, force uma RFID na coluna vertebral e faça com que eles rastejam por um tubo de scanner quatro vezes uma maneira, essa é a solução mais simples, segura e propensa a realidade.