وإعطاء المرشحين أسئلة المقابلة في وقت مبكر من المقابلة [مغلقة]

Question

أنا ذاهب إلى مقابلة فريق صغير الإبداعية/المطورين في الأشهر القليلة المقبلة.أنا أفكر في الحصول على كل مرشح لتشكيل قصيرة الملعب ، على أساس أفكارنا حتى أعرف أنها تحصل على ما كنت تحاول تحقيق.بالطبع نحن سوف نتواصل كل ذلك قبل المقابلة الفعلية ، ومنحهم أسبوع أو نحو ذلك للاستعداد.

كان لديها أي تجربة من هذا سواء من صاحب العمل أو مرشح المنظور ، ما عملت ، ما لم.ملاحظة: هذا جزء من عملية المقابلة ليست التقنية ، عن فهم الصورة الكبيرة من أعمالنا.

لإعادة فرض البرمجة طبيعة السؤال ، كيف يمكنك التأكد من الترميز الجديد يستأجر على ما هو محاولة لتحقيق?المهارات التقنية هو المهم, ولكن في الحالة فإنها تحتاج أيضا إلى فهم السوق و المنتجات.

Answer 1

وأنا في الواقع أعتقد أن هذا هو سؤال جيد جدا. وهناك عدد قليل من الطرق للنظر في ذلك.

أولا، يمكن أن ينظر إلى هذا سلبا لسبب واحد: الشيء الوحيد الذي يمكن القيام به في مقابلة عادية لفرز الغث والسمين غير نطلب منهم ما يعرفونه عن الشركة والصناعة. المرشحين جيدة - تلك التي يحرصون على عمل لك وحريصة عموما وفضولي - سيكون قد بدا لكم، وعلى الأقل ذهبت إلى موقع الويب الخاص بك (إذا كان لديك واحدة) وتبين ما هو عليه لديك. لذلك بالطلب منهم هذا مقدما انك تخسر الفرصة لمعرفة مدى المبادرة التي يتخذونها. بالطبع تجعلك لهذا في مناطق أخرى مثل بسؤال خارج كتاب الأسئلة التي عاقلا قد تبدو على أي حال.

والسلبية المحتملة الأخرى هو أنه يمكن أن يكون في كثير من الأحيان من الصعب أن نفهم هذه الصناعة، والأعمال التجارية أو منتج من الخارج يبحث فيها عملت في تجارة الأسهم، على سبيل المثال، وانها ليست حتى تحصل على مكان مثل هذا أن يمكنك ان ترى كل الفرق المختلفة (مثل الحسابات الجديدة والامتثال، المستوطنات، الحسابات، مركز الاتصال وهلم جرا) والحصول على فهم ماذا يفعلون ولماذا يفعلون ذلك. Understadning ثقافة وأيضا من الصعب دون أن يكون جزءا منه.

وهكذا بران هو الحق في أن تريد شخص قادر على فهم ذلك بدلا من شخص لا في الواقع. هل يمكن أن يكون باستثناء التعيينات المحتملة الجيدين الذين سوف تلتقط عملك بسرعة.

وأن يقال، وأنا أحب أين أنت ذاهب مع هذه المسألة. فرض مرشح للتفكير في أشياء من هذا القبيل هو فكرة جيدة. ربما يمكنك تضييق التركيز على جانب واحد من عملك، والتي هي أكثر digestable في مقابلة عادة لمدة ساعة. هذا وسوف تسمح لك أيضا أن يعطي لك الفرصة لمعرفة مدى بالمبادرة أخذوا خارج نطاق السؤال الأصلي.

Answer 2

وما تحتاجه هو ليس شخصا الذين يفهمون السوق / المنتجات / صورتك كبيرة، تحتاج لأحد قادرة على فهم ذلك

Answer 3

بضعة أشياء جيدة عن النهج الخاص بك:

1. كنت منحهم المهمة فقط مثل ما سوف تحتاج إلى القيام به.
2. أنت لا تبحث عن رخيصة طرق للتخلص من الناس.
3. أنت تعطي لهم شيئا محددة للحصول على استعداد.

يمكنك اختبار المرشحين مع مفاجأة الأسئلة التعود على شخصيتهم ولكن في العمل الفعلي يبدو أنها سوف يكون لدينا الوقت من أجل التوصل إلى إجابة ، لذلك على الفور تألق ليست مهارة هامة.

واحد فخ سأكون حذرا في تفسير إجاباتهم:من خلال البحث عن شخص ما "على نفس الصفحة" كما كنت "الذي يحصل عليه" ، قد يشجع الفكر الجماعى.التفكير أكثر حول معايير ما يشكل "جيدة" الملعب من لهم-ليس بالضرورة ضرب لك شخصيا في القناة الهضمية ، ولكن تظهر براعة أو الطريقة مع الكلمات ، وما إلى ذلك.

هنا شيء آخر النظر عن الجملة الأخيرة من سؤالك.فإنه لا ينبغي أن يكون من الصعب أي شخص للحصول على ما حول الأعمال التجارية الخاصة بك.غريب في المصعد من المفترض أن تفهم الملعب في خمس ثوان.حتى إذا كان الناس الذين هم في حاجة ماسة الاهتمام كنت لا تحصل عليه, هذا شيء للعمل على.

و شيء آخر:تماما مثل حسين قال: "على ذلك" قد تأتي مع مرور الوقت.إذا كان يمكنك الحصول على جنبا إلى جنب مع المطورين على المستوى الشخصي ، آرائها بشأن الأعمال قد تنضج.شهرين على الطريق لديهم "آها!" لحظة و تعطيك البصيرة الحاسمة.في محاولة لمعرفة إذا هم نوع من الناس الذين يمكن أن تكون مهتمة في عملك الأهداف ، ليس إن كانت جيدة في تزوير.