كيفية تحقيق التوازن بين المنطقة الزمنية ضد اتصال مفتوحة ونشطة ضمن فريق التطوير؟

Question

وكيفية تحقيق التوازن "منطقة" المرة ضد اتصال مفتوحة ونشطة ضمن فريق التطوير؟

Answer 1

ومكتبنا تحويلها مؤخرا إلى أسلوب "ال ؟؟؟" تيم المشار إليها. كان الناس البرمجيات أنذر اللاعب على أقل تقدير. كمحاولة للتغلب على هذه نفذنا الأمور التالية:

1) القائمة البريدية قسم داخلي

2) القوائم ديف فريق البريدية الداخلية

3) كل المطور متاح عبر Google Talk لمناقشات دون مغادرة مكاتبنا

و4) سماعات يعني "أن يكون أفضل المهم"

و5) إذا تحتاج إلى أكثر من 2 الناس على التحدث معا، تجد مساحة الاجتماع حتى لا يزعج زملائك.

و6) ونحن عادة فقط استخدام البريد الإلكتروني للتحدث مع العملاء أو تزويد الأفراد مع الملفات من خلال المرفقات.

ونتيجة لهذه الإجراءات هي أن نسبة الإشارة إلى الضوضاء في التواصل هو أفضل بكثير، منذ كنت لا وابل من البريد الإلكتروني طوال اليوم.

وشيء واحد حاولنا التي لا تعمل بشكل جيد وكان "حزب الدردشة" ميزة غوغل الحديث (أساسا باستخدام مجموعات نقاش الاتصال على أساس أنها غرف الدردشة IRC تجريد لأسفل). ويمكن أن يكون بسبب العديد من المطورين لدينا هي الشباب (لدينا ما بين 3-15 جامعة التعاونيات على مدار السنة) ولكن "الدردشة حزب" أصبح اسم مناسب جدا لما انتهى الامر تستخدم ل.

والسبورة نادرة حيث أعمل ولكن بعنا إدارة على مفهوم الغرفة التي كان من المقرر أن تستخدم لمدة 6 أشخاص كحد أقصى الذين يمكن حفرة والقيام تصميم المكثف والتنمية. أنه يحتوي على ألواح الكتابة الزوجين، وباب، وجميع الأنوار ما عدا واحدة يمكن ايقافها حتى لا يشعر وكأنه الشمس الفلورسنت فوق رأسك. هذا قد لا يكون ممكنا في بيئة العمل الخاصة بك، ولكن إذا كانت تنظر فيه بوصفه مجالا للوقت "منطقة" مكثفة.

Answer 2

واقرأ "Peopleware"

ومكاتب مع الأبواب.

والهواتف يمكنك إيقاف.

ورسائل البريد الإلكتروني

والمناطق المشتركة يمكن استخدامها مع ألواح الكتابة.

وهناك بعض مراحل التطور عند الكثير من التعاون مثمرة للغاية وأحيانا أخرى حيث التركيز الفرد هو المهم. أيضا، والناس بشكل مختلف - أنت لا wantt س الناس المقاطعة الذين نفعل ما هو أفضل عندما تترك وحدها، وكنت لا تريد عزل أولئك الذين يحتاجون ردود الفعل والمساعدة. وأود أن تجنب القواعد وفقط نوضح لر ateam أن هذه القضية والأمر متروك لكل مطور لفرض البيئة المطلوبة الخاصة بهم. الإدارة ينبغي أن يعتمد عليه.

واجتماعات مفيدة كبيرة، ولكن يشير محللون مفتوحة كما بيئات العمل ل "الاتصالات مفتوحة" هو الخيال يحلم به beancounters أو المديرين الذين يريدون إبقاء العين على جميع موظفيها.