Como equilibrar o fuso horário contra uma comunicação aberta e ativa dentro de uma equipe de desenvolvimento?

Question

Como equilibrar o tempo "zona" contra a comunicação aberta e ativa dentro de uma equipe de desenvolvimento?

Answer 1

Nosso escritório convertido recentemente ao estilo "bullpen" Tim referido. pessoas de software não se impressionaram, para dizer o mínimo. Para contornar este implementamos as seguintes coisas:

1) Divisão de lista de discussão interna

2) listas Dev-Team discussão interna

3) Todo desenvolvedor está disponível através do Google Talk para discussões sem sair de nossas mesas

4) Auscultadores meios "É melhor que seja importante"

5) Se mais de 2 pessoas precisam conversar juntos, você encontrar um espaço de encontro para que não perturbe os seus colegas.

6) Nós normalmente só usar e-mail para falar com clientes ou fornecer indivíduos com arquivos através de anexos.

O resultado dessas ações é que a relação sinal-ruído na comunicação é muito melhor, uma vez que não são bombardeados com e-mail durante todo o dia.

Uma coisa que tentamos que não funcionou tão bem foi o recurso de "partido de chat" do Google Talk (basicamente usando uma conversa Contactar Google como uma sala de chat IRC despojado). Poderia ser porque muitos dos nossos desenvolvedores são jovens (temos entre 3-15 Universidade cooperativas durante todo o ano), mas "bate-papo partido" tornou-se um nome muito apt para o que acabou sendo utilizado.

quadros são escassos onde eu trabalho, mas nós vendeu a gestão no conceito de um quarto que estava a ser utilizado para 6 pessoas no máximo que podia buraco e fazer design e desenvolvimento intenso. Tem um par de quadros, de uma porta, e todas as luzes, exceto um pode ser desligado para que ele não se sente como um sol fluorescente é acima de sua cabeça. Isto pode não ser possível em seu ambiente de trabalho, mas se é considerá-lo como o espaço para a intensa tempo "zona".

Answer 2

Leia "Peopleware"

Escritórios com portas.

telefones você pode desligar.

e-mails

áreas comuns utilizável com quadros brancos.

Existem algumas fases de desenvolvimento, quando lotes de colaboração é muito produtiva e outras vezes em foco individual é importante. Além disso, as pessoas trabalham de forma diferente - você não wantt o pessoal de interrupção que fazem melhor quando deixado sozinho e você não quer isolar aqueles que precisam de feedback e ajuda. Gostaria de evitar regras e apenas torná-lo claro para t Ateam que este é um problema e cabe a cada desenvolvedor para impor seu próprio ambiente desejado. A administração deve apoiá-lo.

reuniões ÚTEIS são grandes, mas bullpens abertos como ambientes de trabalho para "comunicação aberta" é uma fantasia sonhada por beancounters ou gerentes que querem manter um olho em toda a sua equipe.