uma função equipe pode previsivelmente e entregar (no tempo), sem um gerente de projeto? [fechadas]

Question

Ou eles (os membros da equipe) precisam de alguém para manter empurrando?

Editar:

1. A linha acima deveria ser sarcástico engraçado. Desculpe para jogá-lo caras.
2. Eu estou falando mais nas linhas de distribuição que o trabalho dentro da equipe, e não ter uma pessoa assumir e / ou executar as atividades de gerenciamento de projeto.

Answer 1

Você pode não precisar de um gerente de projeto como um papel exclusivo (dependendo do tamanho do projeto em questão), mas você precisa de alguém para controlar a atividade e garantir que todos está atingindo seus objetivos e recursos extras atribuir a gargalos. Em um projeto grande, este é um trabalho a tempo completo, e você precisa de alguém só para isso. Em projetos menores, um dos membros da equipe podem fazer isso, além de suas outras contribuições. Claro, o gerente de projeto é, de fato, um membro da equipe, mas presumo por membros da equipe que você se refere ao grupo de computação.

Answer 2

A sua definitivamente factível, se você tem uma equipe que auto políticas em si. Eu trabalhei em projetos onde a equipe parecia estar mais em sintonia com as linhas de tempo do que o gerente ...

Além disso, eu tenho certeza que há uma abundância de exemplos de tamanho pequeno projetos de código aberto / médias que são liberados sem um gestor oficial do projeto.

Answer 3

depende da equipe, e como eles funcionam juntos

Eu tenho trabalhado com equipes ágeis que se auto-organizam, mutuamente motivar e entregar imediatamente, todos com nenhum gerente do projeto

Eu também tenho trabalhado com equipes que tiveram os gerentes de projeto, analistas de negócios, equipes de garantia de qualidade, as equipes administrativas de rede, administradores de banco de dados, e outros, que entregues com atraso e com menos de óptima qualidade - principalmente devido ao "não pode dizer não quando o cliente é o seu fator de chefe"

Answer 4

Can eles: Sim, certamente. Existem determinados tipos de personalidade que irá trabalhar no tempo com pouca ou nenhuma supervisão.

Esta é uma boa ideia: Provavelmente não. O tipo de pessoas que estão indo para a função a um nível elevado neste tipo de configuração são muito poucos e distantes entre si. Uma vez que você tem mais de 2-3 pessoas trabalhando em um projeto que você vai começar a trazer pessoas que precisam de supervisão. Naquela época a) um dos programadores vai se tornar o gerente de projeto defacto, b) a pessoa não vai contribuir para o seu pleno potencial ou c) você não vai enviar:)

Answer 5

Sim, pelo menos até certo ponto, como expliquei na minha recente Reunião de prevenção para os desenvolvedores de auto-gestão apresentação na conferência.

Answer 6

É menos sobre empurrando e mais sobre o planejamento do caminho a seguir. Alguém tem que descobrir o que ordem as coisas estão indo para ser construído, o que as dependências são, quais recursos são necessários, etc. Se não for feito por um gerente de projeto dedicado, em seguida, a equipe terá de fazê-lo -se.

Answer 7

É possível.

Não é apenas muito provável.

No entanto uma má PM definitivamente pode prevenir uma equipe funcionamento previsível e entregar a tempo.

Answer 8

Eu acho que é provável que a equipe irá chegar a um destino, mas sem PM atuando ou PM, que sabe o que destino será.

A PM mantém as pessoas no alvo, no horário, e em seguida, ajusta quando o alvo se move e a programação é perdida. Contando com uma equipe de comunicação do grupo é provavelmente destinado a problemas em mais casos do que não.

Answer 9

Depende de quem são os membros da equipe. Se a equipe está cheio de novatos ou vagabundos não há futuro para o projeto, mas se ele tem programador motivado que estão focados e respeitar seus objetivos, eles podem oferecer mais do que o que se espera.

Tome Jo Peabody por exemplo, ele empregou uma equipe de programadores, deixá-los correr amok e ganhou alguns milhões de dólares (Pelo menos é o que ele diz no livro que ele escreveu depois que ele se tornou um milionário de tripé). O livro era 'Lucky ou Smart'

Então, como eu disse, isso depende da equipe.